Консалтинг в финансовой отрасли
- Персональные решения для:
- Корпоративных клиентов
- Менеджмента
- Финансовых советников
Стратегии изменений
продукты, процессы, персонал
Индивидуальный подход: бенчмаркинг, создание, подготовка и внедрение адаптивных стратегий, уникальных бизнес-моделей, digital-инициатив
Программы развития
знаний и навыков продающих подразделений банков, брокерских и управляющих компаний
- Тренинги (2-5 дней)
- Курсовые программы (1-3 мес.)
- Экспресс-курс (1 день)
- Ассессмент персонала
Построение системы продаж
инвестиционных и комиссионных продуктов
Подготовка ресурсов для привлечения клиентов. Контроль воронки и повышение эффективности продаж
Мы знаем Ваших конкурентов
и как их побеждать
Компания KYC – команда профессионалов
За более чем 10 лет практического опыта работы в ведущих инвестиционных и банковских компаниях России нами реализовано более 30 успешных проектов по увеличению эффективности и маржинальности продаж сложных инвестиционных и банковских решений.
- Проведено более 100 тренингов
- Обучено более 500 финансовых консультантов
- Проведено более 35 крупных клиентских мероприятий
- Осуществлены мотивационные программы в 3-х странах
- Консультируем и сотрудничаем с 7 зарубежными партнёрами
Любой заказ индивидуален
Конечная стоимость проекта может меняться в зависимости от его объёма и сложности.
Мы всегда идём навстречу и создаём максимально комфортные условия для наших
клиентов.
Тематика и продолжительность
программ обучения определяется в зависимости от потребностей и целей заказчика
Перечень наиболее востребованных тем:
- Поведенческая психология продавца и клиента
- Профиль знаний финансового советника
- Диверсификация активов клиента
- О чём говорят клиенты?
- Новости «сигнал» и «шум»
- Страны, имена, бренды
- Мир сейчас
- Макроэкономические показатели
- Основы фондового рынка
- Монетарная политика
- Техники и технологии продаж
- Lifestyle
Тренинг для экспертов АО «Альфа-Банк»
курирующих работу от 10 до 20 VIP-менеджеров по работе с состоятельными клиентамиТема: «Профиль знаний финансового советника»
- Моделирование профиля знаний и навыков финансового советника
- Выбор приоритетов и ресурсов развития
- Методики оценки знаний и навыков
- Особенности организации системы развития знаний и навыков продаж инвестиционного направления
Тренинг для экспертов АО «Альфа-Банк»
курирующих работу от 10 до 20 VIP-менеджеров по работе с состоятельными клиентами
Отзывы клиентов
Один из немногих на сегодняшний день тренингов, после которых у тебя есть конкретные практические советы, которые можно незамедлительно использовать в работе. Я для себя выделяю приоритизацию задач по типам сотрудников, а также разделение функций экспорта по блокам. Также понравилась тема проведения собраний для VIP-менеджеров и игровые формы отработки навыков. Самые положительные впечатления о спикере! Ярослав, спасибо!
Посетил тренинг компании «KYC», поскольку тема была максимально актуальна для моей настоящей деятельности. Почерпнул много полезных практических приёмов по части техник обучения новых сотрудников. Информация доносится спикером очень понятно. Обязательно приду на следующий практикум, поскольку тренер – сильный практик и все советы подкреплены результатами.
Благодарю организаторов и тренера практикума за такой концентрат актуальной информации. Особенно заинтересовала тема выявления потребностей, практические методики грамотного подведения клиента к принятию решения, если одна-две встречи с ним уже состоялись, а результата пока нет. Очень ценно, что многие рекомендации можно начать применять на практике прямо сейчас.
Если оценивать прошедший практикум от компании «KYC» по 10-бальной шкале, это твёрдая десятка! Спикер увлекает аудиторию на все 100%, регулярно приводить примеры из личной практики, что подтверждает его опыт и компетентность. Сейчас приступаю к структурированию формата теоретического материала, ещё раз намерена проработать группы сотрудников по знаниям. На очереди оценка навыков ВИП-менеджеров через голосование и подведение итогов по шкале.
Изменения – путь к совершенству
Как говорил У.Черчилль: "Совершенствоваться - значит меняться, быть совершенным - меняться часто".
Это наиболее верно и ёмко отображает нашу деятельность. Мы помогаем с достижением высоких и стабильных результатов путём качественных и оперативных изменений, дополнений, модернизации процессов и повышения компетенций сотрудников.
Готовы стать вашим партнером для достижения максимальной эффективности бизнеса!